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PLAN DE ACCIÓN TUTORIAL 2013-2014
MASTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS (MBA)
1.  PRESENTACIÓN . 1 
2.  OBJETIVOS DEL PAT . 3 
3.  ACTIVIDADES . 4 
4.  LOS RECURSOS . 8 
5.  EVALUACIÓN DEL PAT . 11 
ANEXO I: Ficha de seguimiento de las tutorías individuales . 12 
ANEXO II: Memoria final . 13 
ANEXO III: Encuesta de satisfacción del alumno con el PAT . 14 
PRESENTACIÓN
La creación del Espacio Europeo de Enseñanza Superior (EEES) ha llevado a una profunda reforma del sistema universitario en Europa, teniendo en cuenta los principios de calidad, movilidad, diversidad, equidad y competitividad. En este sentido, las universidades europeas ahora disponen de un sistema que asegura unas exigencias comunes de calidad de la educación y una estructura de contenidos que son homologables gracias al European Credit Transfer System (sistema de créditos ECTS). El EEES ha puesto el acento en la adquisición de competencias transversales vinculadas a la empleabilidad. Esto implica un cambio en la metodología docente, para centrarla, fundamentalmente, en el trabajo y aprendizaje del alumno y en el desarrollo de las competencias que le habilitan para el ejercicio de una actividad profesional. Este cambio de metodología modifica el papel del profesorado y convierte al alumno en el agente activo de su aprendizaje, exigiéndole un mayor trabajo personal y autónomo. Todo esto conlleva nuevas necesidades de apoyo para el estudiante, que se concretan en un proceso de información, orientación y asesoramiento al alumno con el fin de mejorar su progreso académico y desarrollo profesional. En este sentido, el Real Decreto 179/2010 de 30 de diciembre diferencia entre las tutorías académicas y las tutorías personales de apoyo ƒ Tutoría académica: Es la tutoría convencional que sirve como ayuda a la
enseñanza presencial, en la cual los alumnos son asistidos y orientados en el proceso de aprendizaje de una materia o asignatura específica a lo largo del curso académico. Es una actuación relacionada directamente con la actividad docente de cada profesor en el desarrollo de la materia que imparte. Consiste en supervisar el trabajo de sus alumnos, orientarlos, resolver dudas, proporcionar bibliografía, etc. Siempre dentro del ámbito de la propia asignatura. ƒ Tutoría personal de apoyo y seguimiento: El profesor asume el papel de
referencia y de orientación para un grupo reducido de alumnos que tiene a su cargo. Se trata de una actividad formativa que se centra en el desarrollo académico general de un grupo pequeño de alumnos. Puede llegar a tocar la orientación El Plan de Acción Tutorial (PAT) del Máster en Dirección y Administración de Empresas se
configura como un instrumento a través del cual se diseña el contenido y la ejecución de las distintas acciones relativas a las tutorías personales de apoyo y seguimiento. En este sentido, el PAT es un proceso orientador que se desarrolla de manera conjunta entre el tutor y el estudiante y que abarca varias dimensiones: ƒ Académica: relativa a los aspectos de la vida universitaria, como planes de
estudios, elección de asignaturas, selección de vías de especialización, etc. ƒ Profesional: asociada a la preparación y desempeño de un puesto de trabajo, etc.
ƒ Personal: relacionada con problemas familiares, psicológicos, emocionales,
afectivos, etc. que pueden afectar directa o indirectamente al aprendizaje del ƒ Social: relativa a cuestiones informativas sobre ayudas y servicios de fundaciones
privadas o públicas, de organismos nacionales, europeos o internacionales, etc. ƒ Administrativa: referida a cuestiones informativas sobre requisitos administrativos,
De este modo, se pretende ir consolidando una línea de acción tutorial coherente con las necesidades de los alumnos, normalizando las distintas acciones y alcanzando un adecuado equilibrio entre las expectativas de los alumnos y los objetivos que se exponen en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior. OBJETIVOS DEL PAT
Con la implantación del PAT se marcan los siguientes objetivos: OBJETIVOS GENERALES
ƒ Establecer un sistema de información, orientación y seguimiento académico de los estudiantes mediante la asignación de un tutor. ƒ Entender la función del tutor como la de un agente que orienta y guía el aprendizaje del estudiante, colaborando con él en la identificación de las dificultades que puede encontrar en sus estudios y analizar las posibles soluciones. ƒ Potenciar la capacidad de aprendizaje autónomo del estudiante, y sus posibilidades ƒ Desarrollar la capacidad de reflexión, diálogo y autonomía en el ámbito académico. ƒ Fomentar tanto la capacidad de análisis, como la de resolución de problemas y toma de decisiones basadas en criterios establecidos con juicio crítico y ƒ Orientar en la inserción laboral y salidas profesionales, en colaboración con los OBJETIVOS ESPECÍFICOS
ƒ Facilitar el proceso de acogida e integración de los alumnos de nuevo ingreso. ƒ Mejorar la información de los estudiantes en relación con el centro y la universidad. ƒ Apoyar y orientar al alumno en su proceso de formación integral. ƒ Mejorar la satisfacción de los estudiantes con la formación recibida. ƒ Mejorar las tasas de graduación y éxito. ƒ Ayudar al alumno a diseñar su plan curricular en función de sus intereses y ƒ Orientar y fomentar la inserción laboral de los alumnos. ACTIVIDADES
Las actividades del Plan de Acción Tutorial van dirigidas a todo el alumnado del Máster en Dirección y Administración de Empresas impartido en la Escuela de Negocios Novacaixagalicia, prestando especial atención a los estudiantes cuando ingresan en el máster y cuando finalizan los estudios en el mismo. Los alumnos de nuevo ingreso se caracterizan por vivir un momento de desorientación dado que se incorporan a una nueva etapa de su vida académica, por lo tanto hay que ayudarles en esta transición para que se sientan acogidos y se integren adecuadamente. Los alumnos que finalizan sus estudios viven un momento de inseguridad dado que se enfrentan a una nueva realidad, en la cual tienen que buscar su inserción laboral u otras salidas profesionales. Todos estos alumnos están amparados por el Plan de Acción Tutorial. Además, a lo largo de todo el máster las tutorías personales serán esenciales para garantizar una formación de calidad, y el apoyo a las dificultades y necesidades que puedan tener los estudiantes en cada etapa del curso. En cuanto a las líneas de actuación del PAT, se clasifican en cinco bloques básicos, el primero de ellos común a todos los demás: - Bloque 0: Acciones de organización
- Bloque 1: Acciones de acogida
- Bloque 2: Acciones de apoyo a la formación
- Bloque 3: Acciones de orientación profesional
- Bloque 4: Atención a la diversidad
Bloque 0: Acciones de organización
Presentación: La Comisión Académica, participante en el diseño del PAT, organiza una
jornada de presentación del PAT del centro a los tutores para explicar los contenidos del mismo, así como las acciones a desarrollar dentro del ámbito de la acción tutorial. En esta jornada se imparten las oportunas instrucciones y recomendaciones y se aclaran las Seguimiento alumnos: Cada tutor tiene una sesión con su alumnado para presentar el
funcionamiento de las tutorías y para explicar su utilidad; a partir de este momento, los tutores realizan el asesoramiento de sus tutelados a lo largo del curso académico. Después de cada reunión, los tutores cumplimentan la ficha de seguimiento (anexo I) en la que se recogen los aspectos principales tratados con los alumnos, las incidencias y los problemas que ellos exponen, así como las posibles soluciones y las ayudas necesarias. Esta ficha es una herramienta que servirá de ayuda al propio tutor como guía y como registro de datos; asimismo, estos informes serán enviados a la coordinadora del máster, con el fin de hacer un seguimiento continuo del mismo, y tomar acciones correctoras si esto fuese preciso. Seguimiento tutores: La coordinadora del máster se reúne con los tutores, con el fin de
poner en común los comentarios, incidencias o problemas detectados, e intentar subsanarlos en el mínimo tiempo posible. Evaluación final: Al finalizar el curso, el tutor elabora una memoria (anexo II) sobre la
actividad tutorial desarrollada en el curso académico con sus alumnos tutelados. A su vez, se pasa a los alumnos una encuesta anónima de satisfacción con la acción tutorial (anexo III), y así acreditar la calidad del proceso; además, en dicha encuesta se recogen todas las quejas y sugerencias que hayan surgido referidas al PAT. A partir de toda la información recopilada, la Comisión Académica propone las mejoras que se consideren necesarias para el siguiente curso. Todas estas cuestiones forman parte Bloque 1: Acciones de acogida
De forma complementaria a las acciones desarrolladas con carácter general por la Universidad de Vigo, la Escuela de Negocios Novacaixagalicia realiza las siguientes acciones específicas de información al estudiante: - Jornada de acogida. El primer día lectivo hay una sesión de acogida para todos los
alumnos de nuevo ingreso. En dicha sesión se intenta familiarizar al alumno con las características generales de los estudios que están a punto de comenzar. La coordinadora del programa les informa sobre el plan de estudios, las guías docentes, horarios, fechas de exámenes, la normativa del centro, los servicios disponibles en el centro, etc. También se presenta el propio PAT y se les comunica - Campus Virtual. El primer día lectivo se explica a los alumnos de nuevo ingreso
como se accede al Campus Virtual. Es una plataforma web disponible las 24 horas del día en la que se publican contenidos relevantes para los alumnos del máster. Proporciona soporte para la descarga de la documentación docente, agenda propia y compartida, foro y chat, e incluso realización de pruebas online según los intereses y necesidades de cada asignatura y profesor. En esta plataforma los alumnos pueden acceder a la información referida a su máster, a la guía docente y a todas aquellas noticias que puedan ser de su interés. Bloque 2: Acciones de apoyo a la formación
La tutoría de apoyo y seguimiento se desarrolla durante todo el itinerario formativo del estudiante y se debe adaptar a los requisitos específicos de cada titulación y a la situación Por ello, las reuniones individuales de seguimiento se realizarán a lo largo de todo el curso, y, en general, será el tutor quien fije las tutorías de acuerdo con las necesidades del Los temas a tratar en las tutorías serán los siguientes: ƒ Dificultades en las distintas materias del máster. En caso de que algún alumno tenga un tipo de necesidad específica de apoyo educativo, se comunicará al Gabinete Psicopedagógico de la Universidad de Vigo, solicitando el asesoramiento necesario. ƒ Seguimiento de la situación real del alumno frente al proceso de enseñanza- aprendizaje, tratando de identificar posibles dificultades. Se pueden analizar aspectos - Valoración del desarrollo de las materias. - Reflexión sobre el enfoque de aprendizaje (planificación, concentración, trabajo en - Reflexión sobre su actitud de cara al aprendizaje (motivación, inseguridad, - Orientación en cuanto a técnicas de estudio. ƒ Análisis del rendimiento académico, posibles problemas de adaptación al centro, estrategias de aprendizaje utilizadas, cumplimiento de expectativas… ƒ Análisis de la situación particular de cada estudiante al finalizar el curso académico. El tutor podrá orientar al alumno sobre la preparación de materias no superadas u otras cuestiones de carácter académico relacionadas con su futuro profesional. Estas reuniones deben estar documentadas para que dejen constancia de la acción tutorial Bloque 3: Acciones de orientación profesional
Este bloque tiene como destinatario principal el alumnado que está finalizando el máster y que necesita asesoramiento ante la nueva situación que se les presenta, dado que deberá decidir qué hacer en el futuro más próximo: inserción en el mercado laboral o continuar Estas acciones son coordinadas y llevadas a cabo por el Servicio de Orientación y Desarrollo Profesional de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia, que se encarga de preparar al alumno para alcanzar con éxito su inserción laboral. Bloque 4: Atención a la diversidad
Las actividades de este bloque son desarrolladas por la Sección de Información, Orientación, Promoción do Estudante Voluntariado e Discapacidade (SIOPE) a través del gabinete psicopedagógico. En el caso de que el tutor detecte algún tipo de necesidad específica de apoyo educativo, se pondrá en contacto con el citado servicio para recibir LOS RECURSOS
Las diferentes acciones que posibilitan el desarrollo del Plan de Acción Tutorial suponen unas condiciones de organización y de distribución de espacios y tiempo que se deben satisfacer. Por ello, la realización eficaz de las tutorías implican recursos humanos, Las siguientes tablas reflejan los recursos humanos implicados en el PAT del Máster en
Dirección y Administración de Empresas en la Escuela de Negocios Novacaixagalicia. Recursos Humanos implicados en el PAT durante el curso 2013-14
Comisión Académica
Teléfono E-mail
986493252 [email protected] 986493252 [email protected] 986493252 [email protected] 986493252 [email protected] Coordinadora del Máster
Teléfono
Teléfono
986493252 [email protected] Comisión de Garantía de Calidad
Teléfono E-mail
986493252 [email protected] 986493252 [email protected] Para el desarrollo de las actividades previstas en el PAT se impulsa el trabajo en equipo, la colaboración y la coordinación docente. El seguimiento del PAT se realiza a través de las reuniones acordadas entre los agentes responsables del PAT. Con respecto a los recursos materiales, se cuenta con todos aquellos materiales
disponibles en el centro y en la Universidad de Vigo, así como materiales de tipo informativo e incluso didáctico que puedan facilitar otras instituciones o servicios del Recursos Materiales implicados en el PAT
Material
Soportes
Localización
Campus Virtual
Acceso general: http://www.escueladenegociosncg.edu/campus/index.php
El centro habilita las aulas o espacios para el desarrollo de las reuniones con los alumnos. Tanto los tutores como los tutelados utilizan sus correos electrónicos para realizar las convocatorias de las reuniones que consideran necesarios. EVALUACIÓN DEL PAT
Las tutorías están relacionadas con la calidad de la enseñanza, dado que afecta al rendimiento y la satisfacción del alumno. Por esto, es imprescindible realizar una evaluación para subsanar deficiencias y problemas, así como plantear propuestas de La evaluación del PAT es un proceso de recogida y análisis de información relevante que - Los resultados obtenidos a partir de la puesta en práctica del propio PAT. - La idoneidad de los medios y recursos empleados para obtener estos resultados. Una vez finalizado el curso académico, la coordinadora del máster revisa todas las evidencias aportadas por los tutores, lo que permite verificar la realización de las reuniones y obtener información acerca de las problemáticas que afectan a los alumnos de Los datos obtenidos de los informes recogidos y de los resultados de las encuestas de evaluación del PAT permiten analizar el funcionamiento del plan y tomar decisiones de cara la planificación y desarrollo de las actividades del PAT para el siguiente curso La evaluación tiene un carácter formativo dado que no sólo evalúa los resultados, sino que permite introducir mejoras de forma continua, con el objetivo de mejorar la calidad y la ANEXO I: Ficha de seguimiento de las tutorías individuales
PLAN DE ACCIÓN TUTORIAL: Ficha de seguimiento de tutorías individuales
Titulación
Máster en Dirección y Administración de Empresas Temas tratados
(académicos,
profesionales,
personales, etc.)
Acuerdos y
compromisos
Observaciones
ANEXO II: Memoria final
PLAN DE ACCIÓN TUTORIAL: Memoria final
Titulación
Máster en Dirección y Administración de Empresas Alumnos tutelados

Sesiones Realizadas

Principales Incidencias

Desviación a otros Servicios de la Universidad

Observaciones y Mejoras

ANEXO III: Encuesta de satisfacción del alumno con el PAT
PLAN DE ACCIÓN TUTORIAL: Encuesta de satisfacción del alumno
Titulación
Máster en Dirección y Administración de Empresas Valora de 1 a 5 tu satisfacción con los siguientes aspectos del Plan de Acción Tutorial:
1 = Valoración Mínima
5 = Valoración Máxima
1. Utilidad de la información proporcionada. 2. Ayuda recibida para resolver tus dudas. 3. Atención recibida por parte del tutor. 4. Grado de satisfacción general con el 1. ¿Qué eliminarías del PAT?
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2. ¿Qué añadirías al PAT?
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Source: http://www.escueladenegociosncg.edu/pdf/informacion-oficial/05-Planificacion-de-las-ensenanzas/02-Plan%20de%20Accion%20Tutorial/PAT%20MBA%202013-2014.pdf